Мастер-класс «Управление организационными изменениями»
Мастер-класс научит изменять организации при объективном сопротивлении персонала развивающим процессам.
Стоимость - 30 000 рублей
Записаться на курс-
Продолжительность курса
Описание
Программа предназначена менеджерам, выполняющим функции директора по развитию компаний. Полезно менеджерам и аналитикам, входящим в стратегические группы и погруженным в развивающие процессы в организациях. Бесполезно менеджерам с начальными компетенциями в области менеджмента.
Что разбирается на мастер-классе:
- Понимание логики действий при готовности изменять организацию в условиях новой бизнес-стратегии
- Оценка ситуаций и выбор технологии управления изменениями
- Использование инструментов «жесткого» управления изменениями
- Анализ проблемных ситуаций с помощью системного инструментария
- Техники развивающих изменений на основе мобилизации социального ресурса
- Представление об условиях успешности перемен
Программа
Обоснование технологии управления изменениями
- Природа рисков организационных изменений
- Генеральная логика управления переменами
- Понимание перемен как ситуаций
- Выбор технологии управления переменами
Технология «жестких» изменений
- Общая логика и особенности технологии
- Пошаговый алгоритм «жесткой» технологии вмешательства в ситуации
- Стратегии внедрения решений
Технология «мягких» изменений
- Управление сложными изменениями
- Шаги технологии организационного развития
- Особенности работы с организационной культурой
Условия успешности организационных изменений
- Тактическое пространство управления изменениями
- Принципы конструктивного поведения во время организационных изменений
Управление изменениями и обучение
- Облик самообучающейся организации
- Модели профессионального обучения
Как организован учебный процесс?
-
Тьюториалы (очная встреча с тьютором )
Это групповая работа слушателей над учебными заданиями под руководством ведущего. В основе сессий – содержательные проходы в проблематику развития, дискурсы, работа с кейсами, деловые игры, аналитические интервенции
-
Индивидуальные консультации
Индивидуальная практика решения управленческих задач и профессиональных проблем под руководством ведущего – работа с учебными материалами по выполнению специальных заданий.
-
Работа в Интернет-конференции
Непрерывная закрытая интернет-конференция слушателей и ведущих с консультированием по ходу освоения материала.
-
Проверка задания
Письменные рецензируемые контрольные работы слушателей
Условия обучения
- Опыт управленческой деятельности - не менее 5 лет
- Желательно – опыт обучения в системе дополнительного профессионального образования (диплом о переподготовке, МВА, Executive MBA)
Для кого?
-
Для директоров по развитию
Повысите уровень своих компетенций.
-
Для руководителей организации
Научитесь планировать работу с учетом постоянных изменений внутри компании и внешней среде
-
Для руководителей подразделений
Погрузитесь в развивающие процессы в организации
Курс поможет Вам:
- освоить развитие как специфическое средство
существования организаций с нарастанием их возможностей в условиях перемен
-
направлять свои организации на развитие в различных контекстах деятельности
-
освоить инструменты организации развивающих процессов в компаниях, в подразделениях, в проектных командах
-
расширить личные возможности руководителей как субъектов развития
Документы
Сертификат