Преподаватели

Котова Анастасия

Тренер и специалист по оценке и развитию персонала

Резюме

Общая информация:

  • Опыт реализации различных проектов по оценке и развитию сотрудников более 10 лет.
  • Опыт реализации диагностических проектов разного уровня (диагностика корпоративной культуры, лояльности, вовлеченности, готовности к изменениям, эффективности существующей системы мотивации и т.д.) более 10 лет.
  • Реализовано более 100 диагностических проектов.

Основные направления деятельности:

Разработка и реализация проектов оценки полного цикла от создания модели компетенций до сопровождения участников в процессе развития:

  • Разработка моделей компетенций.
  • Разработка Центров оценки, структурированных интервью, вопросов для оценки методом 360 градусов, диагностических проектов и т.д.
  • Постановка оценочных процедур в компании (методология и обучение).
  • Разработка диагностических он-лайн платформ.
  • Реализация оценочных процедур разное сложности (центры оценки, диагностика команд, диагностические проекты, диагностические тренинги, 360 и др.)
  • Внедрение результатов оценки: работа с ИПР, предоставление обратной связи в формате коучинга, разработка программ развития.

Корпоративная диагностика:

  • Проведение корпоративных опросов, интервью, фокус-групп (оценка лояльности, вовлеченности, удовлетворенности существующей системой мотивации и т.д.).
  • Диагностические проекты разной сложности (выявление причин низкой вовлеченности в качество, оценка удовлетворенности клиентов/заказчиков, построение каналов обратной связи и т.д.)
  • Описание зон ответственности, рабочих функций, должностей.
  • Диагностика готовности к обучению, результативности обучения.

Обучение (методические тренинги и семинары):

  • Тематические семинары об оценке персонала для руководителей и HR-специалистов.
  • Методические тренинги (разработка моделей компетенций, проведение интервью, обучение наблюдателей и т.д.).
  • Тренинги по предоставлению обратной связи.

Последние проекты:

  • Разработка модели компетенций, разработка и проведение Ассесмент Центра, обучение руководителей развивающей обратной связи и работе с индивидуальными планами развития в ПАО «Силовые машины».
  • Описание зон ответственности для 180 должностей разного уровня (методическое сопровождение, проведение фокус-групп и интервью) ОАО МЗ «Арсенал».
  • Семинар «Оценка персонала: проводить нельзя экономить» ООО «Открытая школа бизнеса».
  • Разработка платформы автоматизированной оценки персонала (менеджер проекта).
  • Разработка Центра оценки для отбора участников кадрового резерва (разработка модели компетенций, разработка оценочных мероприятий, передача технологии, обучение сотрудников, сопровождение) ОАО МЗ «Арсенал».
  • Наблюдение в рамках управленческой сессии (цель – сбор информации для разработки корпоративной модели компетенций) Студия креативного консалтинга «Идея».
  • Оценка руководителей проектных команд (разработка модели компетенций, наблюдение в рамках деловой игры, предоставление обратной связи) АО "НИЦ СПб ЭТУ".
  • Диагностика причин низкой вовлеченности сотрудников в вопросы качества (сбор информации на разных уровнях: интервью, фокус-группы, открытые опросники, анкетирование) ОАО «Петербургский тракторный завод».

Опыт работы:

2015  – настоящее время ООО «Открытая школа бизнеса» специалист по оценке и развитию персонала.

2005  – настоящее время СПБ ГУ Промышленных технологий и дизайна, начальник отдела качества образования, преподаватель

2010 - 2014гг. Консалтинговая группа BITOBE, консультант, специалист службы корпоративного обучения и оценки персонала, методолог

Образование:

2005 - Санкт-Петербургский государственный университет Кино и Телевидения "Менеджмент организации"
2007 - Санкт-Петербургский государственный университет "Психологическое консультирование"
2019 - Открытая школа бизнеса "3D-коучинг в бизнесе"

19.12.2019 – Семинар «Как получить максимум пользы от оценки методом 360 градусов»

Ведущая: Анастасия Котова, специалист по оценке и развитию персонала, консультант; опыт в области оценки персонала более 9 лет, реализовано более 100 диагностических проектов.

Время проведения: с 15.00 до 17.00. Стоимость участия: бесплатно.