ВСЕ ГЕНИАЛЬНО И ПРОСТО
Реферат статьи Джеймса Дейла (James Dale)
Сегодня многие заняты поиском мистических «оптимальных» стратегий управления, наиболее эффективных стилей лидерства и скрытых инструментов взаимодействия с людьми. Вместо этого автор статьи предлагает обратиться к прописным истинам, к элементам здравого смысла, о которых часто забывают в погоне за сложными схемами и способами достижения успеха и процветания. Очевидные принципы управления действуют всегда и везде, в любых ситуациях, они фундаментальны, они всегда эффективны в реальной жизни. И тем не менее, о них забывают, не используют в полной мере. Автор предлагает исправить это упущение.
Не ждите аплодисментов – они не для вас. Не следует фокусироваться на вашем собственном благополучии при выполнении работы. В первую очередь вас должны интересовать результаты всей организации и вашей команды. Хороший результат для компании обернется хорошим результатом для вас. Меньше говорите – больше слушайте. Несчастливые клиенты, перерабатывающие служащие, растущие цены, падение качества, опоздание погрузки, сломанные товары, инфляция, дефляция, налоги, накладные расходы…
Ваша повседневная работа – это решение всевозможных проблем. Постоянная необходимость находить решения сложных проблем ведет к тому, что слишком много времени уходит на их обсуждение. Слушайте в два раза больше, чем говорите, и вы узнаете в два раза больше, и решите в два раза больше проблем. Стоит меньше говорить и искать намек на решение в словах других.
Владейте самым сильным оружием в бизнесе – будьте честными. Чаще говорите правду, сегодня это слишком редко происходит. Используйте правду как оружие: даже если новости негативные, их правдивое представление скорее приведет к принятию адекватных и своевременных решений.
Игнорируйте звания – будьте собой. Должности существуют, чтобы структурировать работу организации, обеспечить эффективность взаимодействия сотрудников. Однако должность не является мерилом умственных способностей, морального облика или благосостояния человека. Не стоит злоупотреблять своими полномочиями или бояться стоящих выше в иерархии – они такие же люди и когда-то тоже были подчиненными.
Получайте удовольствие от того, чем вы занимаетесь – не ставьте границ «сколько». Не следует постоянно соотносить результаты вашей деятельности с вашим денежным вознаграждением. Не следует завидовать другим и стремиться занять их место – всегда найдется кто-то, достигший большего. Работа должна приносить чувство самореализации, которое нельзя соотносить с благосостоянием. Успешные люди не достигают своей цели, мечтая о чьем-то положении, деньгах, статусе. Они достигают высот, делая хорошо свою работу. Не поддавайтесь рутине. Круговорот повседневных дел затягивает. Следует регулярно «останавливаться» и проводить переоценку вашей деятельности, определять промежуточные результаты.
Сегодня многие заняты поиском мистических «оптимальных» стратегий управления, наиболее эффективных стилей лидерства и скрытых инструментов взаимодействия с людьми. Вместо этого автор статьи предлагает обратиться к прописным истинам, к элементам здравого смысла, о которых часто забывают в погоне за сложными схемами и способами достижения успеха и процветания. Очевидные принципы управления действуют всегда и везде, в любых ситуациях, они фундаментальны, они всегда эффективны в реальной жизни. И тем не менее, о них забывают, не используют в полной мере. Автор предлагает исправить это упущение.
Не ждите аплодисментов – они не для вас. Не следует фокусироваться на вашем собственном благополучии при выполнении работы. В первую очередь вас должны интересовать результаты всей организации и вашей команды. Хороший результат для компании обернется хорошим результатом для вас. Меньше говорите – больше слушайте. Несчастливые клиенты, перерабатывающие служащие, растущие цены, падение качества, опоздание погрузки, сломанные товары, инфляция, дефляция, налоги, накладные расходы…
Ваша повседневная работа – это решение всевозможных проблем. Постоянная необходимость находить решения сложных проблем ведет к тому, что слишком много времени уходит на их обсуждение. Слушайте в два раза больше, чем говорите, и вы узнаете в два раза больше, и решите в два раза больше проблем. Стоит меньше говорить и искать намек на решение в словах других.
Владейте самым сильным оружием в бизнесе – будьте честными. Чаще говорите правду, сегодня это слишком редко происходит. Используйте правду как оружие: даже если новости негативные, их правдивое представление скорее приведет к принятию адекватных и своевременных решений.
Игнорируйте звания – будьте собой. Должности существуют, чтобы структурировать работу организации, обеспечить эффективность взаимодействия сотрудников. Однако должность не является мерилом умственных способностей, морального облика или благосостояния человека. Не стоит злоупотреблять своими полномочиями или бояться стоящих выше в иерархии – они такие же люди и когда-то тоже были подчиненными.
Получайте удовольствие от того, чем вы занимаетесь – не ставьте границ «сколько». Не следует постоянно соотносить результаты вашей деятельности с вашим денежным вознаграждением. Не следует завидовать другим и стремиться занять их место – всегда найдется кто-то, достигший большего. Работа должна приносить чувство самореализации, которое нельзя соотносить с благосостоянием. Успешные люди не достигают своей цели, мечтая о чьем-то положении, деньгах, статусе. Они достигают высот, делая хорошо свою работу. Не поддавайтесь рутине. Круговорот повседневных дел затягивает. Следует регулярно «останавливаться» и проводить переоценку вашей деятельности, определять промежуточные результаты.