Мнения выпускников

Мнения выпускников

1. Какие инструменты/модели  (из программы 3D-Коучинг в бизнесе) Вы используете чаще всего, и они дают наибольшее продвижение для клиентов/сотрудников? 

Сложно выделить один инструмент или модель. То, что помогает последнее время при работе с клиентами - это нейтрализация вмешательства.

2. Какие инструменты/модели раскрылись для Вас по-новому в процессе применения?

В процессе применения для меня по-новому открылся инструмент "Адвокат дьявола", колесо жизненного баланса.

3. Какие задачу удалось реализовать Вам лично или  каких целей получилось достигнуть с помощью программы 3D-Коучинг в бизнесе?

Мне удалось выйти на внешний рынок как коуч, а также развиться на своей должности.

4. В достижении каких целей (какого типа целей, задач) Вы помогли своим коучи?

Я помог своим коучи: сделать важный выбор в жизни, повысить мотивацию эффективнее взаимодействовать в команде, построить стратегию личного успеха, разобрать жизнь на несколько областей и проанализировать какая из них дает наибольший результат и удовлетворени.

5. Какие результаты применения Коучинга в работе и жизни оказались для Вас неожиданными?

Прежде всего - изменилась моя собственная жизнь и мое отношение к миру. Появилось осознание ответственности за своего коучи.

6. Какая обратная связь от клиентов была наиболее вдохновляющей?

Самая вдохновляющая обратная связь была когда клиент позвонил на следующий день на радости и сказал: слушай, это действительно работает!

7. Насколько Вы сейчас ощущаете себя коучем или коуч-руководителем по шкале от 1 до 10? Насколько Вам удается удерживать коуч-позицию по шкале от 1 до 10?

На данный момент ощущаю себя коучем на 6 из 10. Соблюдаю коуч-позицию на 8 из 10.

8. Расскажите о своей истории/историях успеха в коучинге в бизнесе?

Первая моя история успеха заключается в том, что я просто предложил 5 людям поучаствовать в неком "исследовании", а они сделали запрос на платную консультацию. Меня очень вдохновила история, когда один из руководителей сделал запрос на групповой коучинг (никто не знал до этого про именно такой подход) и эффективность отдела возросла в 2 раза.

9. Какие изменения Вы можете отметить в себе и в окружающей вас среде после прохождения программы?

Коучинг - это действительно то, что приносит мне максимальное удовольствие. Это очень сильно вдохновляет, добавляет уверенности, появляется ясность и понимание, что все ресурсы уже с тобой и благодаря этому начинает складываться жизненный пазл, а профессиональные достижения приобретают новую форму.

10. Как если бы сейчас Вы определяли для себя Коучинг в бизнесе как метод работы с людьми, то на чтобы это могло быть похожим (определение, образ, метафора)?

Это похоже на самолет, который уносит тебя в небо.

11. На основании уже полученного опыта что Вам хотелось бы дополнить в программу обучения коучингу в бизнесе? (Перечислите, пожалуйста, свои пожелания)? * По запросам из этого вопроса мы создадим дополнительные открытые мастер-классы и блоки в программе. 

Возможно, было бы здорово транслировать также презентацию в электронном виде. Контент программы - очень сильный, но еще несколько бизнес-инструментов очень круто дополнили бы программу.


Симаков Максим HR бизнес-партнёр

Другие Мнения

Замечательный курс, пользуюсь знаниями и навыками каждый день. Полный текст
Ситников Василий Delivery Manager
EPAM Systems
Мы очень интенсивно работаем над программами развития навыков сотрудников, повышения их компетентности. Полный текст
Каменецкий Владимир Генеральный директор
ЗАО «СОФТБАЛАНС»

Новая программа для руководителей
Я опять понимаю, что опять ничего не знаю. И поэтому постоянное стремление к развитию. Полный текст
Белобородов Антон Директор
Программы для реального сектора
Инструменты мотивации
Тренинг для тренеров