Top.Mail.Ru
Title

Экспресс-диагностика управленческого опыта

Ответьте на 11 коротких вопросов. В конце вы получите предварительную оценку управленческого уровня и рекомендации по темам обучения.

Время заполнения3–5 минут
ФорматСамооценка по шкале 1–5
РезультатРекомендованный образовательный трек
1. У моей команды есть четкие цели и понятные показатели результата.
1 — практически нет / не согласен5 — полностью согласен
2. Большинство рабочих вопросов решается без моего постоянного участия.
1 — практически нет / не согласен5 — полностью согласен
3. Я регулярно занимаюсь развитием сотрудников, а не только контролем их работы.
1 — практически нет / не согласен5 — полностью согласен
4. У меня достаточно времени на улучшение процессов и развитие бизнеса, а не только на оперативные задачи.
1 — практически нет / не согласен5 — полностью согласен
5. Я понимаю финансовые последствия своих управленческих решений.
1 — практически нет / не согласен5 — полностью согласен
6. Я уверен, что ключевые бизнес-процессы моего подразделения работают эффективно.
1 — практически нет / не согласен5 — полностью согласен
7. Я регулярно использую данные и аналитику для принятия решений.
1 — практически нет / не согласен5 — полностью согласен
8. Я успешно провожу изменения и преодолеваю сопротивление сотрудников.
1 — практически нет / не согласен5 — полностью согласен
9. Я использую современные цифровые и ИИ-инструменты для повышения эффективности работы.
1 — практически нет / не согласен5 — полностью согласен
10. Я понимаю, каким должно быть развитие моего подразделения или компании на ближайшие 2–3 года.
1 — практически нет / не согласен5 — полностью согласен
11. Какая проблема сейчас ограничивает Вашу эффективность больше всего?
Пожалуйста, ответьте на все 10 оценочных вопросов.

Ваш предварительный результат

Рекомендуемые темы обучения

    Это экспресс-диагностика, а не формальная оценка компетенций. Для точного подбора программы полезно дополнить результат коротким интервью или консультацией.

    , ,