Top.Mail.Ru
Курс ИИ в HR: как технологии повышают эффективность работы с персоналом в Открытой Школе Бизнеса
Корпоративное обучение

ИИ в HR: как технологии повышают эффективность работы с персоналом

Тренинг посвящён практическому применению ИИ для автоматизации HR-задач и перехода к стратегическому управлению персоналом. Вы узнаете, как с помощью ИИ оптимизировать подбор, анализировать вовлечённость сотрудников и выявлять риски выгорания.

Записаться на курс
  • Продолжительность курса

Описание

Структура и продолжительность тренинга:

  • 1 день (8 академических часов)

Методика работы: 

  • Интерактивный тренинг с элементами демонстраций, практических упражнений и разбором кейсов.

k1407cp8ccyczccwohw6p7wrtqvm5j1n.jpeg

Программа:

Введение: роль ИИ в современной HR-функции

- Тренды цифровой трансформации HR
- Основные направления применения ИИ: подбор, адаптация, обучение и удержание
- Примеры успешных кейсов российских и международных компаний

ИИ-инструменты для рекрутинга и подбора персонала

- Использование ИИ для скрининга резюме и предварительной оценки кандидатов
- Автоматизация рутинных этапов подбора — чат-боты, ассистенты, парсеры

ИИ для обучения и развития сотрудников

- Персонализированные программы развития на основе данных
- Генеративные инструменты для создания учебных материалов и тестов
- Практика: разработка короткого сценария обучения с помощью ИИ

Аналитика и управление вовлеченностью с помощью ИИ

- Прогнозирование текучести кадров и анализ вовлеченности
- ИИ для HR-аналитики: построение дашбордов и визуализация данных
- Мини-группа: формирование гипотез о повышении эффективности персонала с помощью ИИ

Этические аспекты и управление изменениями

- Безопасность данных и конфиденциальность
- Влияние внедрения ИИ на корпоративную культуру
- Рекомендации по внедрению искусственного интеллекта в HR-процессы

Итоги и план внедрения

- Подведение итогов, рефлексия
- Определение первоочередных шагов применения ИИ в HR-службе компании




Для кого?

  • Для HRD и руководителей

    для получения стратегического инструментария по оценке эффективности HR-функции и принятия решений на основе данных о персонале

  • Для HR-аналитиков и HRBP

    для того, чтобы глубже интегрировать аналитику и прогнозирование в процессы управления талантами и работы с вовлечённостью

  • Для рекрутеров и HR-менеджеров

    для ускорения закрытия вакансий и повышения точности подбора за счёт автоматизации скрининга и анализа данных.

Результаты прохождения тренинга:

  • научитесь использовать ИИ-инструменты для быстрого скрининга большого количества резюме и поиска кандидатов, наиболее точно соответствующих требованиям вакансии
  • получите инструменты для объективного анализа результатов hr-менеджмента и выявления потенциала сотрудников для карьерного роста

  • внедрить ИИ-инструменты для анализа работы команды и повышения мотивации
  • получите конкурентное преимущество, освоив передовые управленческие практики и усилив свою экспертизу за счёт владения актуальными технологиями

Александр Рубин

Cовладелец и топ-менеджер инновационной компании, психолог, бизнес-тренер.

С 2007 года я веду бизнес-курсы, тренинги личной эффективности, индивидуальные и групповые консультации. Сплав управленческого, психологического образований и обширная практика создают уникальный тренерский опыт.

Мой главный актив - умение быть вкладом в людей. Я лидер команд, которые отчитываются результатами, а не причинами. Я умею создавать в организации культуру, основанную на творчестве и достижениях, а не на страхе и отговорках. Я передаю свой опыт, занимаюсь консалтингом, помогаю другим организациям создать собственное экстраординарное будущее.

Александр Рубин




Заявка на курс

Ваше сообщение успешно отправлено.

Поля, обозначенные *, обязательны для заполнения.

, ,