Мнения выпускников
Курс "Менеджмент развития" очень актуальный. Главный для меня результат - появилась важность и инструментарий для работы с внутренней мотивацией своих коллег. Мотивация - через ценности, управление кросс-функциональными командами. Курс обзорный и многие модели прошли по верхушкам. Спиральная динамика - очень мощная модель вертикального развития живых систем. Мне показалось, что большинство восприняли уровни очень утрированно. Во всяком случае, было много негатива к красному и синему, хотя все уровни важны и несут свою ценность. В каждом уровне есть положительные и отрицательные проявления, у зеленого их тоже много. Хотелось бы с OKR больше практики.
Лебедев Руслан
Директор по развитиюГК "Политек"
Другие Мнения
Мне удалось выйти на внешний рынок как коуч, а также развиться на своей должности. Прежде всего - изменилась моя собственная жизнь и мое отношение к миру. Самая вдохновляющая обратная связь была, когда клиент позвонил на следующий день и сказал: слушай, это действительно работает! Полный текст
Симаков Максим
HR бизнес-партнёр
Мне нравится сама технология обучения. Первые реальные результаты обучения в ОШБ я стал получать буквально после прочтения первой книги – идеи, приведенные в ней, помогли в реальной работе. Полный текст
Котов Владимир
Руководитель Дивизиона 1СГК СофтБаланс