HR игра Delegation Poker
Delegation Poker — это обучающая игра, созданная Юргеном Апелло в рамках его подхода Management 3.0, направленного на развитие эффективного управления и лидерства в организациях. Игра помогает командам лучше понимать, как делегировать ответственность и полномочия, устанавливая четкие границы для принятия решений.
Основные элементы игры:
-
Карты делегирования: В игре используются карты с семью уровнями делегирования, которые иллюстрируют различные подходы к распределению ответственности:
- Уровень 1: Делай то, что я говорю (Полное руководство)
- Уровень 2: Объясни мне свои намерения перед тем, как действовать
- Уровень 3: Действуй, но сначала проконсультируйся со мной
- Уровень 4: Действуй по собственному усмотрению, но держи меня в курсе
- Уровень 5: Действуй самостоятельно и сообщи мне результат
- Уровень 6: Просто действуй, я тебе доверяю (Полная автономия)
-
Игровой процесс:
- Участники обсуждают различные ситуации, в которых нужно принимать решения по распределению ответственности.
- Каждый игрок выбирает карту с уровнем делегирования, который, по их мнению, наиболее подходит для конкретной ситуации.
- Команда обсуждает результаты, стремясь достичь согласия о том, на каком уровне делегирования должно быть принято решение.
Цель игры:
Игра помогает выявить и согласовать ожидания между руководителем и командой в отношении того, насколько самостоятельно команда может принимать решения в различных ситуациях. Это способствует повышению прозрачности, улучшению доверия и созданию более эффективной системы управления.
Delegation Poker можно использовать как инструмент для улучшения коммуникации в команде и для повышения осознанности в процессе распределения ответственности.