Главные строчки резюме
В резюме, подаваемом соискателем при поиске работы, обязательно должно быть краткое изложение его содержания, утверждает Джейн Хейфец (Jane Heifetz) на страницах портала HBR.
Сколько времени тратит рекрутер на изучение вашего резюме? Исследования показывают, что в среднем шесть секунд. То есть, прочитывается 20-30 слов.
Соответственно, возникает вопрос, как нужно написать первые несколько строк резюме – краткое изложение его содержания – чтобы заставить рекрутера продолжить чтение? Как гарантировать, что по прочтении резюме, вам позвонят, а не выбросят листок в корзину? Как сделать резюме запоминающимся?
Автор статьи приводит следующий контрольный список вопросов:
- резюме должно быть подогнано под каждую подачу заявления о работе. Необходимо выделить области опыта, наиболее полно и точно соответствующие искомой позиции.
- необходимо сфокусироваться на особых результатах, достигнутых вами в ходе вашей деятельности, показать, какие улучшения произошли в организации благодаря вам.
- стоит отметить типы организаций и отраслей, в которых вы работали
- должна быть отражена продолжительность работы
- общих слов, таких как «ориентирован на результат», «обладает блестящими коммуникационными навыками», «отлично работает в команде», стоит избегать.
Джейн приводит несколько примеров успешных кратких изложений содержания резюме и анализирует их с точки зрения соответствия выделенному контрольному списку вопросов.
В заключение статьи приводится несколько соображений в отношении сети LinkedIn, где вместо трех-четырех строк для краткого изложения содержания резюме у автора есть 2000 знаков.
Несмотря на значимость остальных составляющих резюме, краткое изложение содержания требует особого внимания. Необходимо сразу прояснить, что у вас есть все, что необходимо для успешной работы на желаемой должности. Необходимо выделиться среди других кандидатов. И ожидаемый звонок работодателя не заставит себя ждать.
Сколько времени тратит рекрутер на изучение вашего резюме? Исследования показывают, что в среднем шесть секунд. То есть, прочитывается 20-30 слов.
Соответственно, возникает вопрос, как нужно написать первые несколько строк резюме – краткое изложение его содержания – чтобы заставить рекрутера продолжить чтение? Как гарантировать, что по прочтении резюме, вам позвонят, а не выбросят листок в корзину? Как сделать резюме запоминающимся?
Автор статьи приводит следующий контрольный список вопросов:
- резюме должно быть подогнано под каждую подачу заявления о работе. Необходимо выделить области опыта, наиболее полно и точно соответствующие искомой позиции.
- необходимо сфокусироваться на особых результатах, достигнутых вами в ходе вашей деятельности, показать, какие улучшения произошли в организации благодаря вам.
- стоит отметить типы организаций и отраслей, в которых вы работали
- должна быть отражена продолжительность работы
- общих слов, таких как «ориентирован на результат», «обладает блестящими коммуникационными навыками», «отлично работает в команде», стоит избегать.
Джейн приводит несколько примеров успешных кратких изложений содержания резюме и анализирует их с точки зрения соответствия выделенному контрольному списку вопросов.
В заключение статьи приводится несколько соображений в отношении сети LinkedIn, где вместо трех-четырех строк для краткого изложения содержания резюме у автора есть 2000 знаков.
Несмотря на значимость остальных составляющих резюме, краткое изложение содержания требует особого внимания. Необходимо сразу прояснить, что у вас есть все, что необходимо для успешной работы на желаемой должности. Необходимо выделиться среди других кандидатов. И ожидаемый звонок работодателя не заставит себя ждать.