25.02.2021 – Вебинар «Методы восстановления ресурса в VUCA-мире»
Время проведения: 19.00-20.30. Стоимость участия: бесплатно.
VUCA – это акроним английских слов volatility (нестабильность), uncertainty (неопределенность), complexity (сложность) и ambiguity (неоднозначность), а по сути – констатация того, что у нас почти не осталось никаких ориентиров.
В таком мире сложно оставаться эффективным, актуальным и уравновешенным. «Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее!» Кажется, из этого нет выхода? Но это не так. Уже десять лет набирают обороты такие движения как Эссенциализм и Slow living. А практики ресурсного состояния становятся частью корпоративного мира.
◾️ Специальные медитационные комнаты есть в офисах Facebook, Google, Twitter и Yahoo. В Google более 1000 сотрудников практикуют корпоративную программу «Search Inside Yourself» (Ищи внутри себя) – семинедельный курс разработал Чад-Менг Таном.
◾️ В Googleplex приезжают с лекциями дзеновские монахи. Например, в 2011 году к ним приезжал Тхить Нят Хань. В компании раз в 2 месяца проводятся «внимательные ланчи» – сотрудники едят в полной тишине, трапеза завершается звоном молитвенных колокольчиков.
◾️ В компании Apple каждый день отводится 30 минут рабочего времени на медитацию. В офисе оборудована специальная комната с подушками на полу, чтобы работникам было легче заглянуть внутрь себя.
◾️ В России все больше число компаний включают практики ресурсного состояния в корпоративные well-being программы. Среди них ЦКИ, Ростелеком, Илим, Альфалидс, Буше, PwC, группа «QIWI», ПАО «Газпром Нефть».
Все эти практики мы используем в индивидуальном и командном коучинге с первыми лицами компании. На встрече мы поговорим, как это выглядит, и расскажем вам о нескольких практиках восстановления ресурса.
Формат работы: мини-лекция, практические задания.
Аудитория: руководители и HR-специалисты.
Место проведения: онлайн-пространство ZOOM
Александр Лозовский