Поколение Y наступает
Влиянию поколения Y на цепи поставок посвящен материал, опубликованный сайтом materialhandling&logistics (MH&L). Речь идет о «Первом опросе по значимым тенденциям 2016 в цепях поставок и логистике», проведенном EyeforTransport.
Среди компаний-участников опроса только в 12% доминирует поколение Y. В 34% представители этого поколения составляют от 25% до 50% сотрудников, что в целом соответствует общей доли поколения в работоспособном населении.
На вопрос о готовности компаний к изменениям в рабочей силе, связанным с поколением Y, ответы распределились следующим образом:
- 36% сообщили, что готовы и изменили свои базовые подходы в сторону ценностей поколения Y – технологии, инновации, работа с данными, вопросы собственников и т.д.
- 25,5% сообщили, что готовы, но не видят необходимости изменений
- 17,6% - не готовы, но планируют соответствующие изменения
- 12,1% - не готовы и не планируют
- 8,8% - не знают.
Участники опроса считают, что наибольшее влияние поколения Y на цепи поставок будет происходить через изменения покупательского поведения. Здесь речь идет о новых рынках – онлайн, мобильных, социальных сетей – это один из основных путей трансформации для цепей поставок.
Более 55% ответивших считают также значимой способность поколения Y понимать и адаптировать технологии, которая должна привести ко множеству инноваций в цепях поставок организаций самого разного профиля
http://mhlnews.com/labor-management/how-millennials-are-affecting-supply-chain